Formations

Plus qu'une formation, une expérience

"Ou plutôt devrait-on dire pour ce qui nous concerne, déformation et transformation, tant nous avons l'ambition clairement affichée de vous offrir des formations "haut de gamme", qui servent vraiment à quelque chose, qui font évoluer vos croyances, améliorent vos ressentis et changent concrètement vos comportements."


Améliorer sa communication et développer ses compétences managériales dans plus de justesse et d'efficacité

Avec ses formateurs accrédités, Résiliences organise des séminaires de formation en inter ou intra-entreprises, pour tout manager (agents de maîtrise, cadres, chefs de service...) de toute organisation (entreprises, institutions, association, collectivités) souhaitant  améliorer sa communication et développer ses compétences managériales, vers plus de justesse et d'efficacité.

Précisément adaptée aux enjeux de leur organisation et aux besoins des participants, chaque formation est évaluée dans son contenu et dans sa pédagogie et fait l'objet d'un pilotage conjointement mené par le client et les formateurs du Cabinet Résiliences.

Parler de "travail en équipe", c'est bien ; le vivre, c'est mieux. Nos formations se veulent un tremplin pour des changements réels des comportements individuels et collectifs dans ce domaine.

A chaque étape d'un processus pédagogique très specifique, au travers de mises en situation développées et consolidées depuis plus de douze années, il sera proposé aux stagiaires de repérer, chacun pour ce qui le concerne, ce qu'ils peuvent mettre en œuvre pour améliorer leurs compétences communicationnelles et managériales, dans un contrat personnel d'évolution. Chaque proposition devra être réaliste, simple à mettre en oeuvre, et impliquer personnellement le stagiaire.



La transmission des contenus s'effectue en fait selon une méthodologie originale, systémique et récurrente :

  • Quelques apports à minima
  • Première mise en situation « chaotique », mais avec des moyens de traçabilité objective
  • Bilan sur la base de l’observation objective, partage des représentations et des croyances, éventuelles régulations.
  • Transfert de connaissances, de compétences et d’outils sur la base des manques et des frustrations
  • Deuxième mise en situation et mesure des écarts
  • Partage et synthèse du module 
  • Définition des contrats d’évolution personnels sur la base des acquis du module
  • Outil de stratégie d’objectif, déclusion et pont vers le futur

Les raisons de faire appel à nous

efficience

Sur les dix dernières années, plus de quinze entreprises en Europe et en Afrique nous ont fait confiance pour les accompagner, en vue de maintenir ou dépasser leurs objectifs de création de valeur tout en préservant leur capital humain.

 

Nous utilisons des modèles en systémique, sociologie et psychologie issus de notre longue expérience opérationnelle, et qui décrivent de manière rigoureuse et complète les processus d’une organisation et de ses acteurs.

  

Ce niveau élevé de décodage des organisations permet une analyse efficace ainsi que des interventions pragmatiques dans les situations les plus complexes, à tous les niveaux de l’entreprise. Pour soutenir notre action, nous nous exprimons de façon simple et nous comportons de façon lisible par l'ensemble de  nous interlocuteurs.

développement humain durable

Nos interventions sont construites pour faciliter l’analyse et la compréhension des dysfonctionnements. Dès lors, les changements nécessaires dans les comportements et l’organisation sont dédramatisés et acceptés avec une maturité accrue. Les équipes y gagnent à la fois en efficacité et en pérennité.

expérience réelle actualisée en permanence

Certains de nos consultants continuent d’exercer au quotidien le métier de ceux qu’ils conseillent, et restent ainsi de plein pied dans la réalité et l’actualité des pratiques managériales et des ressources humaines.


éthique

Les pratiques managériales engendrées par nos interventions remettent la responsabilité sociale et humaine au cœur de l’action, tout en visant une réponse efficace aux pressions du marché.

 

Nous définissons clairement le cadre de chacune de nos missions. Nous explicitons nos règles et nos valeurs par une charte écrite, que nous partageons avec nos clients.

 

Nous gardons des regards exigeants et croisés sur nos actions et maintenons ainsi un standard métier élevé, pour lequel nous sommes reconnus, et qui est notre meilleure publicité.